Уважаемые коллеги!
В фокусе внимания профессионального сообщества остаются вопросы оценки качества высшего образования, процедуры отчисления, оформления академических отпусков, применения дисциплинарных взысканий и контроля статуса иностранных обучающихся.

С целью методической помощи вузам Союз методистов высшего образования проводит открытую онлайн-встречу

20 января 2026 г.
в формате вебинара
10.00 - 13.00 мск.

В программе встречи:

итоги работы СМ ВО за 2025 г.
первые уроки конкурса ВСОКО: опыт победителей
мониторинг показателей статуса иностранного студента
новые требования к академическим отпускам, мерам дисциплинарного взыскания к обучающимся.

Для участия необходимо в срок до 17 января 2026 г. заполнить онлайн-заявку.
Подробнее о встрече

23 декабря 2025 года в онлайн-формате состоялось второе заседание Аккредитационной коллегии Гильдии экспертов в сфере профессионального образования. В заседании приняли участие 15 членов Аккредитационной коллегии. 

Были обсуждены результаты работы Гильдии экспертов за 2025 год.

Главным результатом заседания стало решение о предоставлении профессионально-общественной аккредитации образовательным программам Нижегородского государственного педагогического университета имени Козьмы Минина.

​Уважаемые коллеги!

Пусть Новый 2026 год станет для вас временем вдохновенных открытий и ярких идей. 
Пусть наши общие проекты будут плодотворными, а атмосфера взаимной поддержки — неизменной.
Желаем гармонии в семье и крепкого здоровья, чтобы сил и энтузиазма хватало на всё задуманное.

Пусть новый год будет светлым и добрым, как и наше с вами дело!
С наступающим!

С наилучшими пожеланиями,

Ваша Гильдия экспертов!

Минпросвещения России приказом № 792 от 29.10.2025 внес принципиальные изменения в показатели эффективности деятельности подведомственных организаций.
Учредитель сменил акцент с поощрения высоких достижений на наказание за низкое качество трудоустройства:

• требования к качеству трудоустройства усилились, введено условие «работа по специальности»

• показатель стал абсолютным приоритетом, так как в отношении его будет действовать штрафной механизм

• оценка показателя становится более объективной, данные поступят от Роструда.

Таким образом, дефицит педагогов и недовольство текущей ситуацией по трудоустройству выпускников отразились в критериях оценки деятельности руководителей образовательных организаций.
  Для получения минимальных баллов сейчас нужно достичь 51% трудоустройства. Но при этом за результат ниже 40% наступает наказание в виде штрафа.

Введение отрицательных баллов в новой редакции приказа однозначно указывает на то, что учредитель еще больше повысил его значимость и сделал его системообразующим.

Раньше низкий результат просто не приносил вклада в рейтинг, теперь он его снижает. Это свидетельство того, что учредитель применяет более жесткие финансовые и управленческие стимулы к руководителям вузов.

Опубликован седьмой ежегодный Глобальный агрегированный рейтинг, который объединяет данные 13 ведущих мировых рейтингов университетов.
Его цель — дать более объективную картину академического престижа, компенсируя региональные смещения отдельных рейтингов.

Для российских вузов такое комплексное сравнение — ключевой инструмент для стратегического позиционирования, привлечения талантов и интеграции в глобальную науку. Рейтинг учитывает не только финальные списки топ-вузов, но и расширенные перечни, что увеличивает шансы университетов на попадание в итоговый агрегированный список.

В итоговый список вошли 165 российских университетов. Состав участников частично обновился: рейтинг покинули пять вузов, но также вошли пять новых. Страны БРИКС (за исключением Бразилии и ЮАР) в целом укрепили свои позиции, увеличив представительство.

Новая версия рейтинга предлагает гибкие инструменты для анализа: настройку выборок, подробные аналитические таблицы и возможность прямого сравнения университетов между собой.

Общие итоги и динамику российских вузов можно увидеть в короткой видеопрезентации.

Благодаря широкому инструментарию портала best-edu.ru вы можете на основе этих данных сформировать рейтинг, отвечающий именно вашим критериям.